志望動機で決まる!未経験転職ガイド 

もう転職に失敗しない!90日で合格する転職成功最強の法則

転職に必要な履歴書・職務経歴書の書き方をガイドします。未経験職種への転職やキャリアアップ転職など含め採用率アップにつながるノウハウ満載です。

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職歴が浅い程職務経歴書が有効

大した職歴もないから職務経歴書はいらないと考える応募者は多い。

しかし、そうした考え方は間違い。

職務経歴書ならば履歴書には書くほどではない細かな経験や業務知識までを具体的にアピールできるので、会ってみようと思わせる情報を提供しやすい。

つまり職歴の浅い人程活用したいのが職務経歴書なのだ。


NG経歴書

空欄だらけ、具体的な記述が全くない経歴書。

こうした経歴書から伝わってくる情報はあまりにも少ない。

大学で学んだ内容が書いてあってもそれがどの程度のレベルなのか、在職中の会社は何をする会社なのか、そこでどんな仕事をしてきたのか、なぜ1年で転職をするのか、などすべてが不明ではどうしようもない。

人間的イメージがわかず、印象は非常に希薄。

これでは書類選考に勝ち残れない。


履歴書+職務経歴書

履歴書は空欄を防ぐための用紙を選択し、免許・資格欄は学校で取得した資格や使えるソフトのことも記入。

志望動機をしっかり練って、本人希望欄では退職理由と勤続意思を示す内容を書く。

職務経歴書では、大学で受けた教育、入社後手がけた具体的な仕事の内容と身につけたこと、スキルについてまとめ、業務関連のスキルを明確に。

自己PRでは今後の目標も掲げて意欲をアピール。



履歴書+職務経歴書が応募書類

ケース:入社1年未満の転職

ケース:入社2〜3年目で未経験職種へ

ケース:2〜3年の実務経験を生かし転職

ケース:5年以上の経験を売る転職

ケース:外資系企業への応募
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